Se requiere de una Gobernanta o Supervisora de mucamas y Limpieza para sede ubicada en Balvanera, Buenos Aires. Este rol es fundamental para la gestión integral de los servicios de hotelería dentro de la institución, asegurando que el entorno sea confortable, higiénico y funcional tanto para los pacientes en proceso de recuperación como para sus familiares y el equipo multidisciplinario de salud. La posición requiere de una persona con capacidad de liderazgo, criterio técnico y compromiso absoluto con la calidad del servicio en un entorno clínico de alta exigencia.
Las tareas principales incluyen la supervisión directa del equipo de camareras y mucamas, asegurando que cada protocolo de limpieza y sanitización se ejecute con precisión. La persona seleccionada será responsable de organizar el flujo de trabajo, dar seguimiento constante a las tareas diarias, controlar la asistencia, puntualidad y desempeño del personal a su cargo, además de redactar reportes detallados sobre novedades. Asimismo, deberá gestionar la logística de eventos internos, reportar cualquier contingencia detectada al área de mantenimiento y participar activamente en la capacitación continua del equipo para mantener los estándares institucionales.
Buscamos profesionales con formación como técnicos o licenciados en hotelería, siendo esta titulación un valor agregado importante. Es imprescindible contar con experiencia previa en posiciones de supervisión o gobernancia, preferentemente adquirida en otras instituciones del sector salud, donde el orden y la bioseguridad son pilares críticos. Las competencias clave para el éxito en este puesto abarcan la habilidad para trabajar en equipo, una fuerte orientación hacia la satisfacción del servicio, capacidad para gestionar procesos de cambio y una comunicación efectiva que permita articular las necesidades entre los diferentes sectores de la clínica.
El puesto se desempeña bajo una modalidad de relación de dependencia y requiere una presencia física constante en nuestras instalaciones de CABA. La jornada laboral se estructura de lunes a lunes con una modalidad de turnos que incluye un franco fijo los días martes y miércoles de por medio, cubriendo el horario vespertino de 14:00 a 22:00 horas. Esta configuración horaria está diseñada para garantizar una supervisión constante durante la tarde, manteniendo la continuidad operativa y la excelencia en la atención.
La empresa ofrece una remuneración competitiva ajustada al mercado laboral vigente, cumpliendo con todas las normativas legales de contratación en relación de dependencia. Además del salario, los colaboradores de Santa Catalina acceden a un entorno de trabajo profesional en una institución líder en neurorehabilitación, donde se promueve la capacitación constante y un clima laboral basado en el respeto y el desarrollo mutuo. La organización apuesta por el crecimiento de sus talentos, brindando un espacio donde la supervisión de servicios hoteleros impacta directamente en la calidad de vida y el proceso terapéutico de los pacientes, haciendo de este desafío una oportunidad única para consolidar una carrera exitosa en el ámbito de la gestión hospitalaria.